アルファギークから普通にITに関わっている人？まで、 みんなこの記事には反応するのねえ。 「泥のように働いて、何が出来上がりましたか?」 id:dankogaiさんの 「なんというはてブほいほい」という表現が秀逸。 もちろん、その評価も、やはりすばらしい内容…

ポイント3点 ・若者のやる気を奪っているのは、昭和的価値観に基づく「一本のレール」式人事である。 ・成果主義の負の面よりも、年功序列自体が破綻したことが、閉塞感の原点になっている。 ・年功序列は、レールから外れた時点で再挑戦する機会がまったく…

日経ビジネスオンライン アソシエ 【7】自分と違うタイプの人と交流しよう 仕事の処理対応能力を高める方法から。この記事のメインメッセージは、タイトルにあるとおり 「自分と違うタイプの人と交流しよう」 ということ。 対極にある能力の両方を鍛えること…